Julien Jimenez : SEO, netlinking et formation à Lyon

Le SEO se périme vite : une méthode qui fonctionnait il y a deux ans peut aujourd’hui pénaliser un site plutôt que le faire progresser. Aucun manuel ne suit ce rythme, ce qui pousse une partie de la profession à apprendre directement auprès de ceux qui exercent le métier au quotidien. Julien Jimenez, consultant SEO basé à Lyon, en fait partie : il conseille, forme et intervient dans plusieurs cadres, de l’agence qu’il a fondée aux conférences du secteur. Le site Jimenez Julien retrace ce parcours et détaille les services qu’il propose aujourd’hui.

Table des matières

Une pratique ancienne avant la pédagogie

Des débuts sous le nom de Korleon

Il est actif dans le web depuis la fin des années 2000 et dit n’avoir « connu qu’une seule activité, le web ». Dans la communauté SEO, on le connaît d’abord sous le pseudonyme Korleon, via son blog korleon.fr puis les comptes Twitter @korleon38 et @KorleonKBiz. Il a été invité du podcast SEO de Laurent Bourrelly, consultant actif depuis 2004 et figure historique du référencement en France. Dès 2007, il positionne des sites sur des requêtes concurrentielles dans le top 3 de Google, et se présente comme consultant indépendant à partir de 2009.

De l’agence à la plateforme

Il fonde Korleon’Biz, agence SEO créée au début des années 2010. Le premier salarié arrive en 2013, une dizaine suit d’ici 2016, dans une équipe à taille humaine et en grande partie à distance, réunie lors de séminaires réguliers. CuisineAZ et 1001Pharmacies figurent parmi les références clients citées. En 2018, il lance NextLevel.link, plateforme de netlinking qui revendique plus de 20 000 sites utilisateurs et environ deux millions de liens orchestrés. Des chiffres à lire comme ceux avancés par la plateforme elle-même, ce qui n’enlève rien à l’ampleur du projet mais invite à la prudence habituelle sur ce type de statistique. Entre l’agence et la plateforme, deux façons différentes de travailler le lien : d’un côté un accompagnement au cas par cas, de l’autre un outil pensé pour être utilisé par des milliers de sites en parallèle.

Transmettre ce qui a été pratiqué

Formation interne et recrutement

Dans une interview donnée à e-works.fr, il résume une difficulté commune aux agences SEO : « En tant qu’agence, recruter des référenceurs qualifiés devient un vrai défi. » Sa réponse passe par la formation interne et le partage de savoir, avec l’embauche de juniors motivés plutôt que de profils déjà formés ailleurs. Le processus de recrutement est rapide : parfois moins de 24 heures entre le premier échange et la décision, à contre-courant des délais habituels sur ce type de poste. Cette rapidité suppose une organisation prête à accueillir un débutant sans période d’attente indéfinie, et à lui transmettre en interne ce qu’un cursus classique n’enseigne pas toujours. C’est cette même logique de transmission directe qui se retrouve ensuite dans ses interventions publiques.

Conférences et formations SEO

Le 7 avril 2023, il intervient à Webisland, à la Warehouse de Nantes, pour une conférence intitulée « La ténacité au service de la passion ». Il est également présent à SEO By Night, à Orléans, un 13 avril, où il partage la séance de questions avec Romain Miikula. En dehors de ces rendez-vous, il propose des formations SEO. Ses domaines de prédilection s’y retrouvent naturellement : le netlinking, sa signature ; Google Discover, sujet sur lequel peu de consultants français se positionnent ; l’audit SEO complet, qu’il désigne comme un audit « 360 » ; le SEO technique, entre vitesse, indexation et balisage ; la stratégie de contenu, qui vient compléter l’ensemble. La méthode qu’il présente tient en trois temps : audit et stratégie d’abord, mise en œuvre ensuite, puis croissance mesurée dans la durée. Un déroulé qui rappelle que le netlinking ou le travail sur Discover n’ont de sens que rattachés à un diagnostic préalable et à un suivi dans le temps. Sur un canal comme Discover, dont les règles de sélection restent changeantes et peu documentées par Google, cette approche par étapes a le mérite de ne pas promettre de résultat figé.

Sur LinkedIn, il totalise quatorze recommandations signées par des professionnels du secteur, écrites par des pairs qui l’ont vu agir en agence, en conférence ou en session de formation.